全省167家中排名第16！淄博高新区这项工作再创佳绩！

近日，山东省人民政府*督导委员会办公室下发了关于2023年政府履行*职责评价的反馈意见，淄博高新区在全省167个评价单位（含功能区）中，排名第16，获综合评价“优秀”等次。这是自2018年山东省启动评价工作以来，淄博高新区第三次获评“优秀”等次。

近年来，淄博高新区全面贯彻执行党的*方针，扎实落实*法规政策。以党的二十大精神为指导，全面加强党对*工作的领导，持续完善党建工作机制，不断加强政治理论学习，*发展方向更加明确；贯彻落实*重大决策部署，积极落实党政主要负责同志深入*一线和年终述职必述*工作；落实“双减”政策，加强校外培训机构监管，联合开展双随机一公开检查，健全作业管理，提升作业实效，聚焦学生核心素养，构建高效*模式。

优先发展*事业，优化*布局，推动内涵发展，积极推动义务*优质均衡和学前*普及普惠发展。高新区不断加强*建设和设施设备更新，投资2.39亿元的淄博科学城实验中学于2023年9月投入使用，提供学位1600个，缓解城区学位压力；组建高新区实验中学等11个*集团，充分发挥核心校示范引领作用，实现优质*资源共享共用；有序推进城镇小区配套幼儿园建设，名士华府等5所幼儿园均已主体完工，新增1350个公办优质学位；投资582万元为7所幼儿园配备办公设备、信息化设备等，实施内配提升，学前*发展步入“快车道”。

全力保障*工作平稳有序发展。构建安全长效机制，筑牢安全防线，持续推进平安校园创建，加强*安全工作全流程、各环节管理，所有*幼儿园均实现4个100%，保障了师生安全；落实*惠民，落实经费保障政策，不断加大*投入，学前、小学、初中三个学段生均一般公共预算*支出均比上年增长，按有关规定足额落实学前、小学、初中、特教（随班就读）生均财政拨款标准并及时足额的完成拨付。

强师提质增效，激发*活力，多渠道引进优秀*人才，优化教师队伍配置。招聘引进*人才127人，竞岗产生副*（副园长）10人，完成先创区中心*等单位干部调整；深化“县管校聘”改革，完成义务**106名教师交流，实现高新区和先创区教师合理流动，师资队伍配置更加均衡；开展“师德建设*月”“树师德 正师风”专项整治活动、师德警示*40余次，师德建设成效再提升；实施“强师提质”工程，构建“新秀—骨干—名师—专家”教师成长培养模式，深入落实北师大教师培训项目，组织110次培训活动，参训成员4600余人次，166名正式成员与191名拓展成员共同发展；全年入选省、市名*、名园长、名班主任、名师工程建设人选13人，山东省乡村优秀青年教师培养奖励计划人选1人，省、市级兼职教研员15人。

规范办学行为、促进*公平，高新区始终围绕以人为本、培养德智体美劳全面发展的时代新人*理念，坚持立德树人根本任务，着力推动*内涵发展、融合发展、协同发展，持续推进*高质量发展，不断增强人民群众对高新区*服务的获得感、幸福感和满意度。

此次评价重点围绕“加强党对*工作的全面领导”、“贯彻落实*重大决策部署”、“推进学前*普及普惠”、“推动县域义务*均衡发展”、“统筹高中*、职业*和特殊*发展”、“构建校园安全长效机制”、“落实*经费保障政策”、“加强教师队伍建设”、“规范办学行为”、“强化反馈问题整改”、“*改革发展实现创新突破”等11大方面40项评价指标，通过自查自评、材料申报、实地核查等方式开展。此次取得优异成绩是对高新区依法履行*职责工作成效的充分肯定。

下一步，高新区将不断优化*发展环境，依法保障*经费投入，加强教师队伍建设，全面提升办学水平，加快推进*优质均衡、高质量发展，奋力推动高新区*事业不断迈上新台阶、取得新成就。

来源于淄博高新